为了项目的可持续发展，必须尽快解决团队奖励和外聘人员的待遇问题，这个问题已经迫在眉睫，容不得拖延时间。
每年给团队一百万yam的权利，这其中包括外聘人员的奖励，这一百万yam在国库中支出，外聘人员也用yam来奖励，有助于扩大yam的影响力。
请大家不要在讨论了！！！
1 Like
只要有利于yam发展的，我同意，这样才有积极性，市值多奖励更多
This is lacking in specificity and looks more like a brainstorming proposal. I’m locking it and I recommend posting it there.