关于团队奖励机制问题,请开启投票

为了项目的可持续发展,必须尽快解决团队奖励和外聘人员的待遇问题,这个问题已经迫在眉睫,容不得拖延时间。
每年给团队一百万yam的权利,这其中包括外聘人员的奖励,这一百万yam在国库中支出,外聘人员也用yam来奖励,有助于扩大yam的影响力。

请大家不要在讨论了!!!

1 Like

只要有利于yam发展的,我同意,这样才有积极性,市值多奖励更多

This is lacking in specificity and looks more like a brainstorming proposal. I’m locking it and I recommend posting it there.